Калькулятор компенсации при увольнении
Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: укажите даты работы, отпуск в год, использованные дни и данные для среднего заработка.
Обновлено 6 августа 2026
При увольнении неиспользованный отпуск компенсируется деньгами независимо от причины ухода. Расчёт складывается из двух частей: сколько дней отпуска заработано и сколько стоит один день среднего заработка.
Как накапливаются дни отпуска
При стандартных 28 днях отпуска в год за каждый полный месяц работы начисляется 28 / 12 ≈ 2,33 дня.
Неполные месяцы округляются по правилу: отработано 15 дней и больше — месяц считается полным, меньше 15 дней — не учитывается вовсе.
За 19 месяцев работы накопится 19 × 2,33 ≈ 44,33 дня. Если из них использовано 14, к компенсации причитается 30,33 дня.
Средний дневной заработок
Считается иначе, чем для больничного. Здесь берутся выплаты за расчётный период — как правило, 12 месяцев перед увольнением — и делятся на среднемесячное число календарных дней.
Если расчётный период отработан полностью, делитель складывается из 12 полных месяцев. Если в периоде были больничные, отпуска или отсутствия, неполные месяцы пересчитываются отдельно — поэтому в калькуляторе для них есть отдельное поле.
Что входит в выплаты, а что нет
- Входят — оклад, надбавки, доплаты, премии, предусмотренные системой оплаты труда.
- Не входят — отпускные, больничные и другие выплаты за периоды, когда сохранялся средний заработок. Они исключаются вместе с самими днями, иначе средний заработок считался бы дважды.
- Не входят — материальная помощь и выплаты социального характера, не связанные с оплатой труда.
Важные особенности
- Компенсация облагается НДФЛ. В отличие от выходного пособия в пределах норм, компенсация за неиспользованный отпуск налогом облагается полностью, и страховые взносы на неё тоже начисляются.
- Отпуск не сгорает. Дни, накопленные за прошлые годы, компенсируются при увольнении, даже если их много.
- Срок выплаты — день увольнения. Расчёт производится в последний рабочий день вместе с зарплатой.
- Отрицательный остаток. Если отпуск использован авансом сверх заработанного, переплата удерживается из расчёта — но в ограниченном размере.
Компенсация и выходное пособие — разные вещи
Компенсация за отпуск положена всегда. Выходное пособие выплачивается только в определённых случаях — например, при сокращении или ликвидации организации — и считается по другим правилам.
Этот калькулятор считает именно компенсацию за неиспользованный отпуск и не включает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и другие выплаты, зависящие от основания увольнения.
Что проверить в расчётном листке
Сверьте количество дней отпуска: расхождение чаще всего возникает из-за неучтённых периодов, не включаемых в отпускной стаж, — например, отпуска по уходу за ребёнком или отпуска за свой счёт сверх установленного лимита.
Часто задаваемые вопросы
При стандартных 28 днях отпуска в год — примерно 2,33 дня за каждый полный месяц. Неполные месяцы округляются: отработано 15 дней и больше — месяц считается полным, меньше 15 — не учитывается.
Умножить количество месяцев отпускного стажа на 2,33 и вычесть использованные дни. За 19 месяцев накопится около 44,33 дня; если использовано 14, к компенсации причитается 30,33 дня.
Оклад, надбавки, доплаты и премии, предусмотренные системой оплаты труда. Не входят отпускные, больничные и другие выплаты за периоды сохранения среднего заработка — они исключаются вместе с самими днями, иначе средний считался бы дважды.
Да, полностью. В отличие от выходного пособия в пределах норм, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ, и страховые взносы на неё также начисляются.
Нет. Дни, накопленные за предыдущие периоды, компенсируются при увольнении независимо от их количества. Выплата производится в последний рабочий день вместе с окончательным расчётом.
Компенсация за отпуск положена всегда, при любом основании увольнения. Выходное пособие выплачивается только в отдельных случаях — например, при сокращении или ликвидации — и считается по другим правилам. Этот расчёт его не включает.
Переплата удерживается из окончательного расчёта, но в ограниченном размере. Если удержать всю сумму не получается, взыскание оставшейся части возможно только в отдельных предусмотренных случаях.
Источники
- ТК РФ, статья 139 «Исчисление средней заработной платы» — consultant.ru
- Онлайнинспекция.рф — Роструд: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
- ФНС России: налог на доходы физических лиц — nalog.gov.ru
Об авторе
Артур Бурибаев
Другие калькуляторы
-
Калькулятор отпускных
Отпускные, компенсация, НДФЛ и сумма к выплате.
-
Калькулятор зарплаты
Зарплата на руки, до НДФЛ и налог за период.
-
Калькулятор НДС
Начисление и выделение НДС по выбранной ставке.
-
Калькулятор НДФЛ
НДФЛ, сумма на руки и прогрессивная шкала.
-
Калькулятор страховых взносов
Страховые взносы по основному тарифу.
