Калькулятор рабочих дней

Обновлено 6 августа 2026

Рабочих дней в месяце от 19 до 23, и предсказать их количество в уме нельзя: праздники сдвигаются, выходные переносятся. Поэтому счёт ведётся по производственному календарю, а не по формуле «месяц минус выходные».

Две задачи

• Между датами. Сколько рабочих дней в заданном интервале.
• Прибавить или вычесть. Какая дата наступит через N рабочих дней — здесь считаются только рабочие дни, а выходные и праздники пропускаются.

Вторая задача встречается чаще, чем кажется: сроки в договорах, регламентах и процессуальных нормах часто заданы именно в рабочих днях.

Рабочие и календарные дни: разница накапливается

В неделе пять рабочих дней из семи, то есть примерно 71 %. Но с праздниками картина меняется:

• 30 календарных дней — это около 20–22 рабочих.
• 30 рабочих дней — это примерно 42–45 календарных, то есть около полутора месяцев.
• Январь из-за новогодних каникул даёт меньше всего рабочих дней в году.

Отсюда практический вывод: путаница между «10 дней» и «10 рабочих дней» в договоре сдвигает срок на четыре дня, а на месячных сроках — на две недели. Если формулировка неоднозначна, уточнять нужно до подписания.

Включать ли границы

Переключатель работает так же, как в календарном счёте, но с оговоркой: в режиме прибавления есть отдельный выбор — начинать со следующего дня или считать начальную дату.

Разница принципиальна для сроков «в течение N рабочих дней с момента получения». Если день получения включается, срок истекает на день раньше. Правило задаётся документом, а не расчётом.

Что учитывает производственный календарь

Календарь — это не просто выходные. В него входят:

• Нерабочие праздничные дни, установленные федерально.
• Переносы выходных — когда праздник выпадает на субботу или воскресенье, выходной переносится на другой день, и это меняет структуру всего месяца.
• Предпраздничные сокращённые дни — они остаются рабочими, но короче на час. На количество рабочих дней это не влияет, а на норму рабочего времени в часах — да.

Ограничения расчёта

• Пятидневная неделя. Для сменных графиков, работы шесть через один и суммированного учёта результат не подойдёт — там свой график.
• Региональные праздники не учитываются: в ряде субъектов установлены дополнительные нерабочие дни.
• Один календарный год. Производственный календарь утверждается ежегодно, и переносы следующего года заранее неизвестны.
• Отпуска и больничные сотрудника в расчёт не входят — это календарь предприятия, а не табель конкретного человека.

Источники

1. Официальный интернет-портал правовой информации — постановления Правительства о переносе выходных дней — publication.pravo.gov.ru